12月28日下午，法士特集團“數字化賦能年”2022年總結暨2023年啟動會在西安高新廠區召開。法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑出席會議，充分肯定了2022年各單位“數字化賦能年”活動取得的成績，對2023年活動開展提出了具體要求，并為2022年“數字化賦能年”優秀單位頒獎。

嚴鑒鉑指出，2022年，法士特集團通過開展“數字化賦能年”活動，數字領航、智能制造等多個方面取得了優異成績，數字化賦能企業高質量發展，主題年活動達到了預期效果。但仍然需要在數字化賦能的成果、路徑和方法上狠下功夫，在全員素質提升以及各部門、各系統之間資源共享上加大力度。

嚴鑒鉑強調，2023年法士特集團將深入開展以“鞏固成果、聚焦賦能”為主題的“數字化賦能年”活動，各單位要牢固樹立“開放、合力、專注、發展”工作理念，自覺踐行“精益、高效、共享、節儉”行為準則，成果聚焦，以點帶面，著力解決企業痛點、管理盲點、用戶關注的焦點；要加強認知，學會方法，讓成果推廣成為工作指南，推動工作水平上臺階；領導干部要高度重視，帶頭俯下身子抓好各自分管工作，再深化、再創新；加強宣傳，營造氛圍，全員參與，通過五聚焦助力企業轉型升級，通過五著力加快企業高質量發展步伐，體現“三精三效”（精細、精準、精益、效益、效率、效果），搶抓后疫情時代戰略機遇，紅海謀生存、藍海謀發展。

法士特集團總經理馬旭耀主持會議并宣讀《關于表彰2022年“數字化賦能年”活動先進的決定》，要求各單位以嚴鑒鉑董事長的講話要求為指導，認真貫徹、落實本次會議精神，將數字化賦能作為企業文化重要的組成部分，踔厲奮發、革故鼎新，積極推動各項數字化賦能工作，助力企業高質量發展。

會議聽取了運營管理總部關于2022年“數字化賦能年”活動開展情況、2023年“數字化賦能年”實施方案和考核辦法的有關匯報，以及設計研究所、信息化管理總部、銷售總公司、智能傳動研究所作經驗分享和表態發言。

法士特集團領導班子成員出席會議，全體中層干部參加會議。