12月17日下午，法士特集團召開2022年中層干部（正職）述職大會，法士特集團黨委書記、董事長嚴鑒鉑出席會議。他認真聽取全體中層干部述職報告，對大家一年來為推動公司高質量發(fā)展所做出的努力和取得的成績給予充分肯定，并作了“抗壓固本、創(chuàng)新驅動、聚焦主業(yè)、謀劃未來”的主題講話。公司領導班子成員和全體中層干部分別在主、分會場參加大會。

嚴鑒鉑指出，一年來，廣大干部發(fā)揚“不爭第一，就是在混”的進取精神，帶領團隊堅定執(zhí)行“4321戰(zhàn)略”，頂住疫情防控、行業(yè)變革、競爭加劇、轉型升級等多重壓力，經(jīng)受住了前所未有的考驗和鍛煉，黨建引領凝心聚力，干部作風不斷強化，產品研發(fā)成績顯著，過程控制持續(xù)增強，市場拓展富有成效，國際貿易大幅增長，新業(yè)態(tài)占比不斷提升，“數(shù)字化賦能年”活動取得了階段性成果。公司上下凝心聚力、奮勇拼搏，戰(zhàn)勝了一個又一個困難，磅礴之力來源于廣大干部職工，更離不開萬名職工家屬的鼎力支持。希望通過召開干部述職大會，總結經(jīng)驗、相互交流、相互學習，通過查找不足，舉一反三，并為謀劃好明年工作夯實基礎、做好準備。

嚴鑒鉑要求，新的一年，全體干部要堅持“開放、合力、專注、發(fā)展”工作理念，堅持創(chuàng)新發(fā)展不動搖。持續(xù)加大研發(fā)投入，加速補齊短板，加快數(shù)字轉型，強鏈補鏈延鏈，有效促進戰(zhàn)略落地。要堅持人才是第一資源，積極推進“31123人才戰(zhàn)略”，加強戰(zhàn)略、研發(fā)力量、領軍隊伍和工匠隊伍的培養(yǎng)壯大，寫好“引、育、用、留”人才大文章，建設具有綜合駕馭能力的復合型人才梯隊。要加快戰(zhàn)略型業(yè)務、創(chuàng)新平臺建設，增強企業(yè)防風險能力。要堅持市場導向、問題導向，加快組織科學性、有效性改造步伐，支持全集團戰(zhàn)略推進。要搶抓全球產業(yè)重構、經(jīng)濟秩序重建的重大機遇，加強作風建設，提高適應更加復雜困難挑戰(zhàn)的應對能力，實現(xiàn)機制體制突破。要埋頭苦干，科學巧干，聚焦多干，高效快干；突出市場，突出研發(fā)，突出精益，突出高效；突出團隊協(xié)作，突出創(chuàng)新驅動，突出改革發(fā)展，突出開放合作，突出共享多贏。要講政治、守底線、抓重點、樹品牌，聚焦企業(yè)痛點、堵點，久久為功，堅持不懈。

嚴鑒鉑動員全體干部要百分之百投入，全心全意努力，認認真真做事，踏踏實實做人，以寬闊胸懷推動企業(yè)協(xié)同發(fā)展，積極實現(xiàn)個體與平臺共同成長，以奮發(fā)有為的姿態(tài)和昂揚進取的斗志，全力開啟2023年奮斗之門。

中層干部（正職）述職大會召開前夕，法士特集團各系統(tǒng)分別召開述職大會，參與述職的干部聚焦2022年重點工作、問題不足、思路舉措、廉潔從業(yè)等方面展開匯報。