9月19日，集團公司紀委對13名新任（掛職）中層干部進行了廉政教育培訓。這是集團公司紀委堅持抓“關鍵少數”，一如既往做好新任中層領導干部廉政教育培訓的重要舉措。集團公司紀委書記、監察專員李研出席并與新任中層干部進行了集體談話。

李研書記要求：一要盡快適應角色轉換，提高政治素養，堅定政治立場，牢記習近平總書記對青年干部的重要指示要求，在思想和行動上要始終與公司黨委決策、戰略部署保持一致。二要加強學習，持續學習習近平新時代中國特色社會主義思想理論體系，在新的崗位上不斷提升理論水平、業務水平和綜合素養，要以習總書記提出的“七種能力”為指引和目標，在新崗位上做出新的業績、新的貢獻。三要心懷敬畏，積極履職，要有感恩之心，感激組織和公司的培養，用實際行動回報公司，正確規范使用手中的權利，做忠誠干凈擔當的領導干部。四要以身作則，踐行“勤快嚴實精細廉”的優良作風，守住廉潔從業底線，始終在心中牢記黨紀國法的紅線，要有底線思維和紅線意識，管好自己，管好下屬，管好家人。同時，要正確理解和認識組織的各類監督檢查，要有接受黨內監督、黨外監督等各類日常監督的思想自覺，習慣在監督中履職盡責。

李研書記還為新任中層干部現場簽發了《廉政提醒書》，集團公司紀委副書記拓加華圍繞《轉變角色、恪盡職守、廉潔從業》主題進行了專題培訓，組織全體參訓干部進行了廉政承諾集體宣誓和廉政知識考試。

大家紛紛表示：將在新崗位上展現新擔當新作為，當好清廉“示范生”，以政治自覺、思想自覺、行動自覺轉化為實際行動，為推動企業高質量發展貢獻智慧與力量。