8月5日， 以“把握新時代文化脈搏 促進企業高質量發展”為主題的2019年全國企業文化年會在京召開，法士特集團申報的“效能文化”榮獲2018—2019年度全國企業文化優秀成果一等獎。

多年來，法士特在保持生產經營行業領先優勢的同時，始終堅持企業文化建設不放松，全力打造獨具特色的企業文化。2016年開始，在嚴鑒鉑董事長的倡導下，法士特在深入推進效能革命的進程中，積極創建以“三敢三大、向五不宣戰”活動為載體、以“三提升一合格”為靈魂的效能文化，全面營造敢說敢做、高效履職的干事創業氛圍，解放思想、創新思維，彌補管理短板，轉變員工觀念，為科技研發、生產組織、市場拓展等改革創新發展提供了強有力的“精神保障”。法士特特色效能文化，有效改進了全體員工的工作態度、工作作風和工作習慣，全面提升了員工的工作質量、工作水平和工作效率，同時進一步提高了員工工作的積極主動性，形成了高效履職干事的良好局面。經過大力推進效能文化，全員參與、互相監督，集中整治高能低效等管理短板，加快企業理念變革、品質革命和效能創新，為企業文化建設注入了新活力，開啟了企業高質量發展新征程。

全國企業文化年會每兩年舉辦一次，由中國企業聯合會、中國企業家協會主辦，并聯合北京大學、清華大學、中國人民大學、南京大學、復旦大學和浙江大學共同開展，受到社會各界廣泛關注，是目前國內企業界企業文化的最高榮譽。